楼主: fsaasdfs~
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[学习资料] 限期上班通知函 [推广有奖]

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fsaasdfs~ 发表于 2025-6-11 07:32:06 |AI写论文

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限期上班通知函
先生/女士
您好!首先向您和您的家人表示最诚挚的问候!您自一年—月—日 加入公司以来,为公司
开展作出了应有的贡献,在此代表公司对您表示 感谢!
但同时,我们也遗憾地告知:您在一年—月—日起,未经公司 领导书面批准,自行脱离工作岗位,这种行为已经严重违反公司制度。
现通知您于 年—月一日之前准时到公司报到,如您逾期未
到公司报到,我们将根据《员工手册》第五章第二节第二条第四点规定;
“连续旷工
3天以上或一个月内累计旷工达
5天及以上者,作自动离职 处理”。同时依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二点“严重违 反用人单位的规章制度”规定的,用人单位可以单方解除劳动合同。因 此,您如果在要求时间内不返回公司报到,公司将根据《员工手册》规定对 您作自动离职处理,视您单方自愿与公司解除劳动合同,终止劳动关系。
特此通知。
XX年 月 日
《限期上班通知函》回执
本人 已于 年 月一日收到《限期上班通知函》。
1、我同意继续上班。
员工签名:
2、我不同意继续上班。
员工签名:
附:本信函以快递方式邮递:(按员工有效身份证地址寄送)
收信地址:
邮 编:
收信人: 收信人
...
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关键词:中华人民共和国 员工手册 劳动合同 用人单位 劳动关系

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