楼主: yinhezhiwang
791 1

[其他] 求wiley一篇 [推广有奖]

  • 2关注
  • 31粉丝

已卖:340份资源

学术权威

55%

还不是VIP/贵宾

-

威望
6
论坛币
140097 个
通用积分
28.9919
学术水平
125 点
热心指数
161 点
信用等级
100 点
经验
96958 点
帖子
3241
精华
0
在线时间
2748 小时
注册时间
2006-4-18
最后登录
2025-12-3

楼主
yinhezhiwang 发表于 2012-8-20 04:19:39 |AI写论文
20论坛币
【作者(必填)】
Ian Larkin1, Lamar Pierce2,*, Francesca Gino1
【文题(必填)】
The psychological costs of pay-for-performance: Implications for the strategic compensation of employees
【年份(必填)】
Strategic Management Journal, Volume 33, Issue 10, pages 1194–1214, October 2012
【全文链接或数据库名称(选填)】
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.1974/abstract

最佳答案

jigesi 查看完整内容

The psychological costs of pay-for-performance: Implications for the strategic compensation of employees
关键词:Wiley LEY Implications Compensation psychologic Francesca employees strategic Journal 数据库

沙发
jigesi 发表于 2012-8-20 04:19:40
The psychological costs of pay-for-performance: Implications for the strategic compensation of employees
附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?我要注册
已有 1 人评分经验 学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
yinhezhiwang + 100 + 5 + 5 + 5 兄弟,你不睡觉吗

总评分: 经验 + 100  学术水平 + 5  热心指数 + 5  信用等级 + 5   查看全部评分

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-9 04:04