大连理工大学2021年9月《工作分析》作业考核试题及答案参考1

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大连理工大学2021年9月《工作分析》作业考核试题及答案参考
1.( )方法的总体目的是为联邦政府职员的遴选编制测验题。
A.DOL系统
B.工作要素分析方法
C.职能分析系统
D.职位分析问卷
参考答案：B
2.以下哪种描述性统计方法可以检验工作分析结果的信度?( )
A.百分比和百分比分布
B.集中趋势分析
C.离散程度分析
D.关系分析
参考答案：C
3.影响岗位评价方法选择的主要因素( )。
A.岗位的稳定性
B.岗位职责的清晰程度
C.薪酬体系的特点
D.企业文化特征
E.岗位数量的多少
F.岗位评价资源的充分性
参考答案：ABCEF
4.下列属于描述性统计方法的是( )
A.百分比和百分比分布
B.集中趋势分析
C.因素分析
D.关系分析
参考答案：ABD
5.采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于( )。
采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于( )。
A.工作的结构性
B.产业类型
C.企业规模
D.工作的过程和过程特征
E.企业价值观中对人的假设
参考答案：ABDE
6.决策表和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位。( ...

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