工程造价咨询从业人员绩效考核制度

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工程造价咨询从业人员绩效考核制度
总则第一条、为了规范公司工程造价咨询从业人员的行为,提高公司工程造价咨询从业人员的整体素质，
有效实施工程造价咨询质量全面管理,严格落实质量控制责任制,充分保证工程造价咨询成果的真实性、完整性、
有效性、
科学性，
真正贯彻竞争机制,打破平均主义思想，
结合公司发展需要和实际情况
，特制定本
制度.第二条、公司对工程造价咨询过程和成果
文件的质量,实施专业造价人员
自行校对
、项目负责
人校核、公司技术负责人
审定的三级质量控制程序。
第三条、公司认可盖有公司
造价执业印章和审核负责人执业印章的
造价咨询成果文件
。第四条、凡无公司
造价执业印章和审核负责人执业印章的
的造价咨询成果文件
，一律视为私揽业务.
一般原则
第五条、公司出具造价咨询成果，实行逐级审核制，由专业造价人员
自校、项目负责人校核、
公司造价技术负责人
审定，必要时经公司法定代表人批准
后,方可出具造价咨询成果
文件。第六条、审核程序、原则
由公司指定项目负责人按公司有关规定按业主要求编写咨询工作实施方案，并提请
公司造价技术负责人
审查批准，作为开展特定项目造价咨询各项工作的指导 ...

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关键词：从业人员 绩效考核 工程造价 法定代表人 质量控制