职业经理人有哪些能力要求

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职业经理人有哪些能力要求
　　一个职业经理人，不管是什么样的专业背景，既然是以经理为职
业，就应该具备一些素质。小编整理了，欢迎欣赏与借鉴。
　　首先看计划能力
　　在一个快速变化的互联网时代，由于普遍存在着计划不如变化快
的事实，结果人们在讲到计划时，时常会抛出计划无用论来婉拒。
　　这其实是一种倒因为果的表现。因为在很多情况下，计划之所以
不如变化快，不是计划这种管理手段本身的不好，而是要么企业从上到
下压根就没有把计划当回事，大家都是在那里拍脑袋想问题，闭门造
车，随便写上几条，满足于眼前交完差事拉倒，搞形式主义
;要么当局
者迷，缺乏必要的计划管理知识，不知道应该怎样去制订科学合理的计
划，心有余而力不足。
　　事实上，真正经得起反复推敲，经得起正反辩驳，经得起多方论
证的计划非常的来之不易，势必是一个人多种能力的综合体现，譬如，
专业知识能力，做财务计划的不懂财务，做营销计划的不懂市场都是不
可想象的。又如，沟通协调能力，做生产计划的不主动与采购、营销部
门沟通，不善于向上级主管和下属车间、班组管理员征求意见，如此的
计划很难行得通。再如，统筹能力，无论多么严密的计划 ...

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关键词：职业经理人 职业经理 能力要求 经理人 互联网时代