新员工培训方案(外贸业务员)

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公司新员工培训方案
（外贸业务员）
　　一、培训目的
　　1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境.
　　2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及
外贸行业应具备的基本素质。
　　二、培训对象
　　公司所有新进员工
　　三、培训时间
　　新员工入职培训期
1—2个月，包括集中脱岗培训及后期的在岗培训。
　　四、培训方式
　　1、脱岗培训：采用集中授课的形式。
2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教师
　　行政人事部负责人
，外聘培训老师，销售经理，
在某方面具备专长和特殊技能的老员工
　　六、培训教材
　　公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例
　　七、培训内容
　　1、公司概况（历史、背景、经营理念、
远景、价值观）
　　2、组织结构图
　　3、公司福利待遇方面（保险、休假、请假等）
　　4、薪酬制度（发薪日、发薪方式）
5、职位说明书和具体工作规范、工作技巧
岗位说明书
具体工作实操及工作技能培训由
外聘培训老师
或者销售经理
或者在某方面具备专长和特殊技能的
老员工执行　6、内部员工的熟悉(本部门上 ...

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关键词：新员工培训 员工培训 新员工 业务员 职位说明书