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某公司特种作业人员管理办法
为了进一步加强
公司特种作业人员管理，规范所有从事特种作业的人员参加安全技术培训、考核、取证，杜绝各单位中存在的随意将特种作业人员调换岗位，造成人力、财力资源浪费的现象，结合实际情况，
特制定本办法。
一、特种作业人员的范围：
根据2022年
12月18日国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全生产监察局发布的《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》的有关规定
，特种作业及范围包括：
（一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运转
、检测、修理
（维修）、试验工；
（二）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；
（三）起重机械（含电梯）作业。含取证机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；
（四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
（五）登高架设作业。含
2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；
（六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉的水质化验工；
（七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；
（ ...
京公网安备 11010802022788号
