楼主: yyxone
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[经济热点解读] 我们的工资是由什么决定的! [推广有奖]

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yyxone 发表于 2012-9-21 23:02:08 |AI写论文

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大学毕业了。
朋友们啊,有的留在学校当地,有的回去老家,有的远跑陌生的城市,有的出国,有的选择继续读研。
时间一晃,回了一趟曾经的大学,又聚起了留在那里的一帮朋友,就像还是生活在象牙塔的时候。
时间定格。
  

  大家的工作各异,因为我们是学习经济学,很多同学进了银行,信用社,证券,理财公司等等,工资也不等。好了,这不是重点。
   首先,申明一条公理,付出和回报是成正比的。其次,要明确,你的工资是你为社会创造的价值的回报,而不是别的什么东西。
   
  为社会创造的价值,这是一个听起来多么马克思的名词啊。
  
  有的人年薪两百万,两千万,甚至更多,还不包括丰厚的年终奖和福利;有的人年薪却只有两万,光秃秃的两万,没有保险,没有公积金,什么也没有。这公平吗?

  这很公平!年薪百万千万者,他们为社会创造的价值绝对远超百万千万;同理,年薪两万者,他们创造的价值,仅仅是远超两万。

  插一句话,大家都是学经济的,不会还有人相信 :"职业没有高低贵贱之分。"这句话吧。不,这不是歧视,不是不尊重,也不是装逼或者XX,这是事实——职业有高低。

  你的职业,你的工作岗位,你的社会地位,是一个转换器,能够把你的个人能力转换成社会价值的转换器。

  王侯将相,指点江山,决定国家的发展和命运,决定人民是否安居还是战乱,仅仅索取了青史留名,名传天下和一定数量的一般等价物,多吗?

  工农百姓,黄土工厂,生产出粮食和产品,提供给社会消耗的资源,获得了微薄的收入和工资,少吗?

多,或者,少,不是我们决定的,也是我们决定的。根本上是他们为社会创造的价值决定的!

国家主席,这个位置,所代表的转换器的能量是巨大的。工农百姓,他们的位置,所代表的转换器的能量要相应的小很多,很多,很多。 大家同样出八分力,在各自转换器的作用下,判若云泥……

好吧,怎么得到高工资,这个应该是最现实的问题了吧。

其实答案已经有了——创造更多的社会价值!社会就会回报你足够的报酬。这个不是政体决定的,不是人类这个物种决定的。这个是伟大、不可捉摸、最最神秘的大自然决定的。

怎么创造更多的社会价值呢?
  1,别人出八分力,你出九分,十分!
  2.增加自己转换器的能量,哦,说白了就是换个好工作。

  很多人觉着我之前,现在,包括之后,说的都是废话。当然,能这么被评价我会很高兴。我就是在说废话。

  最后总结下,获得高收入,首先要找个好活,然后认真干。二者缺一不可。
  
  当然,个人认为,一个”好活”,是关键。它是你撬动地球的支点。

  君不见,黄河之水天上来……
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关键词:一般等价物 社会创造 社会价值 国家主席 年薪百万 马克思 大学毕业 经济学 信用社 象牙塔

沙发
酱菜国贸人 在职认证  发表于 2012-9-24 17:33:26
工资由自己的才干和思路决定

藤椅
梅德韦杰夫 发表于 2012-9-24 18:58:16
二逼货一个
笑着活下去

板凳
firetree 发表于 2012-9-24 23:48:41
很有勇气

报纸
叶风尘 发表于 2012-9-25 10:36:49
我们现在工资制度中,普遍采用的是一种岗位工资制度,工资的大小和你个人对社会的贡献,没有什么必然的关系。工资设置的大小,主要是制度设计人从自身的理解或者角度出发,比如说有的人信仰二八法则,他认为企业的发展主要是关键的20%,那么工资就向这个20%的倾斜,虽然出发点是考量人的作用,但是这个考量是不公平的,他只是从自己的需要出发;还有的人,本身是资本家,工资当然给你越低越好,这个是对工人的,对于企业的高管,就不是越低越好了,一般企业的高管都是利益核心层,他的收入和他本人对企业的贡献是没有等比例关系,他实际上更多的是和老板分享投资的收益,所以国外的一些大企业,高管实际上不是雇员,而是资方,企业对二种人有不同的管理方式。对这种工资制度,我们打个比方吧,就好像是奥运金牌一样,你的所得和你的成绩有关系,有合理的一面,但是不是一种等比例的关系,更多的是鼓励人做岗位的竞争,然后你的老板在你们的竞争中获利,而不是想给你一个公平的收入。

地板
花妙荷 发表于 2012-10-4 17:11:58
我对楼主的见解只觉得有失偏颇     你要晓得你说话的前提是假设社会公平和生产资料自由流动
但现实是市场公平而市场监管不公平     生产资料不流动也就是垄断      那你觉得你说的还能成立吗

7
gougou2008 发表于 2012-10-6 16:36:06
真精辟啊

8
wxlmail2008 发表于 2012-10-8 16:37:01
叶风尘 发表于 2012-9-25 10:36
我们现在工资制度中,普遍采用的是一种岗位工资制度,工资的大小和你个人对社会的贡献,没有什么必然的关系 ...
通过创造竞争关系,以较低廉的工资,来挖取你最大的价值。要么视而不见,要么走人,想拿到应有的工资是不可能的,除非您是老板。当然这也要视你的老板是何等人物,不过在中国大多数以此居多。

9
yyxone 发表于 2012-10-20 20:48:38
花妙荷 发表于 2012-10-4 17:11
我对楼主的见解只觉得有失偏颇     你要晓得你说话的前提是假设社会公平和生产资料自由流动
但现实是市场公 ...
什么是社会公平?
狭义了哈

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xhymnx 发表于 2012-10-20 21:01:13
漏洞百出,真不知道,楼主 您怎么能有如此的信心发出这样令人产生看到大海感觉的帖子。
什么是公理?不知道请自行查字典。首先,我不知道是哪头在什么环境及条件下,经过怎么样的论证得出“付出回报成正比”此结论,如果有请告知来反驳;其次,如上句,我不知道是哪头在什么环境及条件下,经过怎么样的论证得出“你的工资是你为社会创造的价值的回报”此结论,如果有请告知来反驳。
如果不能对以上问题进行解答,我只能说楼主连此立论的基础都没有掌握,一下所得出的结论,只能是浪费热心坛友的时间,而这种行为是一种犯罪。

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