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雷达卡
公司将有新的员工加入，为了让他们更好地了解公司文化，加深对公司的认识和归属感，公司决定举行就职演讲活动。
让新员工了解公司文化和价值观
提升新员工对公司的归属感和认同感
促进新员工之间的交流和互动
公司介绍和价值观宣传
活动开始时，公司负责人将进行公司介绍和价值观宣传。介绍公司的历史、规模、业务等方面，让新员工了解公司的整体情况。同时也宣传公司的价值观，让新员工了解公司对企业文化的重视和价值理念。
就职演讲环节
新员工将进行就职演讲。根据分组选出代表，进行每组的演讲，每位新员工发表自己的想法和感悟。演讲时间限制在3-5分钟左右。演讲主题可根据自己的兴趣爱好、专业、经历等自选。如果需要，可以提前分配主题或提供一些选题范围。
互动环节
活动结束后，公司将为新员工提供茶点，同时为新员工搭建互动的平台。在活动区域内设置不同的娱乐设施和互动环节，比如桌游、问答、小组活动等，让新员工能够自由交流和互动，增强团队凝聚力。
主持人：一名，负责主持活动，引导气氛
嘉宾：一名或两名，比如公司的高层和优秀员工
新员工：根据公司规模而定，分小组参加
邮件宣传：发送邮件通知新员工参加活动，同时介绍活动内容和流程 ...
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