考勤假期管理制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

考勤假期
管理制度
为维护门诊部
正常的工作秩序，增强员工的劳动纪律观念，
严格规范
考勤、加班、请假、休假等行为，依据国家相关法律法规并结合
门诊部实际情况，
特制定本制度。具体规定如下：
考勤制度
作息时间
门诊部原则上实行每周五天、每天8小时工作制,根据实际情况进行排班。具体上下班时间如下：
早班:8:30—17:00
晚班： 12：00 — 20:30
其中包括半小时就餐时间。
排班1、医疗部、护理部、客服部及电网
咨询部每月须根据实际情况进行排班，其余部门则按正常工作日及休息日实行出勤与休假.
2、各部门应在次月1号前将本月正确排班表交至人力资源部，以便月末核查考勤时进行核对。
3、各部门应在每月28号前将次月排班表交至人力资源部，以便人力资源部及时核查打卡记录。
4、排班表必须由部门主管或负责人
制作，制作人员不得随意更改。
5、排班人员应适当征求员工的意愿，结合部门实际情况及员工个人意愿进行合理排班及排休。
6、员工上
下班应严格按照排班表的班次,不得随意更改上下班时间，不得随意调整班次
.7、人力
资源部有权根据各部
门排班表随时到工作岗位抽查员工出勤情况，各部
门须予 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 人力资源部 实际情况 人力资源 作息时间