员工自购电脑补贴管理实施方案

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员工自购电脑补贴管理实施方案
　 员工自购电脑补贴管理方案
　一、目的 为了更加科学化的管理办公电脑，合理运用资源，降低采购成本和维护费用，按照谁使用谁负责的原则，特制定本方案。
　二、适用范围
　公司全体员工。
　三、申请电脑补贴须满足以下条件：
　1、公司认为需要使用笔记本电脑的工作岗位；
　2、试用合格并已经转正的员工；
　3、公司认为需要给予笔记本电脑补贴的其他情况；
　四、补贴申请流程
　员工申请笔记本电脑补贴时需填写《自购电脑补贴申请表》(表一)，按照表单中的流程经公司领导审批获准后方可享受补贴，另外必须跟公司签订《员工购置笔记本电脑协议》(表二)
　五、自购笔记本电脑补贴管理
　1、目前电子设备技术更新换代比较快，不保值、掉价快。故此方案规定电脑设备折旧期限为3年。员工根据职务级别补贴标准自购电脑，超出补贴标准部分由员工自付（例：普通员工补贴上限为5000元，部门经理以上级别补贴上限为7000元）。
　2、补贴从自购电脑的次月开始计发放直到补贴额度达到上限，员工在自购发放补贴期未满而离职的，离职当月起公司不予补发剩余补贴 (举例说明：C员工自购5000元，于2019年1月 ...

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关键词：实施方案 笔记本电脑 采购成本 管理方案 适用范围