考勤管理规定(参考)

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考勤管理规定
版本号:一、总则：
目的：为规范管理公司的考勤，严肃公司的工作纪律。使全体员工养成守时习惯、有效提升员工
考勤管理效果，特制订本规定.
适用范围
：XXX公司全体员工
二、考勤打卡管理
员工按所在事业部安排的上班机制
正常上班
。公司职工一律实行
上下班打卡登记制度，不受公司考勤制度约束
的人员或岗位均需书面明确
考勤特权范围并报总裁办批准后，报备
人力中心
存档。员工上班期间如有
中途离岗或休假行为产生,均需做打卡登记；因特殊情况未能及时打卡的，经领导或相关人员证明，可
在一周内进行
补卡操作
；非工作原因不允许补上班卡。
所有员工上下班均需亲自打卡，不允许任何考勤弄虚作假现象的发生，
经查考勤作假者考核
200元/次,对考勤作假双方均给予
记大过一次的处分。
各区域的
考勤管理工作
由所在区域
人事行政
部门统一管理,各部门相关责任人对员工的考勤管理有监督审核权利.
公司的满勤工资为
50元，在员工薪资架构内体现。
国家法定节假日
：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天（共
11天）,按国家
的节假日规定
执行。三、外出/出差 ...

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关键词：法定节假日 管理工作 工作纪律 适用范围 管理公司