考勤管理办法

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考勤管理办法
为明确考勤的方法与流程，规范对员工考勤的管理,使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本
办法。一、管理制度总体要求
1、员工考勤采用两
种考勤的方式,即在
宣城本地
员工进行打卡考勤,外地驻点员工由外派施工单位
进行考勤。考勤的原始记录应归档保存。员工考勤由上一级领导或其授权人员进行考勤。
2、各部门应建立员工请假、调休总台帐.
3、员工考勤内容包括：出勤、请假（事假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、丧假、年休假）、迟到、早退、调休、员工出差、公务外出、旷工等.
二、工作时间
：1、办公室、业务部和财务部员工上班时间:
上午：8:30—11：30
下午：
13：30—
17：2、泵车驾驶员及调度人员
实行不定时工作制，在保证完成
施工方工作任务情况下,经公司
书面同意,可自行安排工作和休息时间。
三、考勤制度
1、打卡考勤制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体
管理人员都必须自觉打卡.
打卡次数：一日
四次，即早上上班
、下班各
打卡一次,下午
上班、下班各打卡一次.
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间
。因公外出不能打卡应填 ...

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关键词：管理办法 管理制度 实际情况 有法可依 工作任务