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在企业进行招聘时，不同企业都有自己的招聘流程和方式。而在现场招聘中，企业通过组织招聘会、职业介绍会等方式来寻找合适的人才。企业现场选聘方案是指，在招聘现场，根据企业需要进行现场筛选，直接聘用满足条件的人才，从而达到快速招聘、直接招聘的目的。
企业现场选聘方案可以帮助企业节省大量的时间和成本。传统的招聘方式往往需要企业在职位发布、简历筛选、面试等环节中花费大量的时间和人力物力。而通过现场选聘，企业可以直接面对应聘者进行筛选，从而省去很多繁琐的后续流程。此外，企业不需要支付一些招聘流程中的中介费用和招聘平台费用，进一步降低成本。
企业现场选聘方案可以帮助企业更便捷地直接对接到符合企业需求的人才。这种招聘方式更加的直接高效，企业可以根据职位的需求直接进行筛选，而不需要像其他方式一样去等待长时间的筛选和面试。招聘成功的概率会更高。
企业通过现场选聘方案可以增强企业品牌建设。因为企业的招聘现场会成为一个企业展示自己、展示企业文化和企业价值观的平台。招聘现场会吸引大量应聘者的到场，从而提高企业在众多应聘者中知名度和关注度。
企业需要在进行现场招聘时提前确定岗位需求，明确招聘的目标职位和对应的岗位职 ...
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