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雷达卡
作为一个企业的人力资源部门，培训是企业不可或缺的一部分。而为了提高培训效果，提供点心方案则是一个不错的选择。那么，什么是点心方案？如何提供？
点心方案，就是在培训过程中提供一些小点心、小礼品或者小惊喜来鼓励参与者，提高他们的参与度和积极性。在培训过程中，点心方案通常会注重参与者的需求和心理感受，通过巧妙的安排来啟发学员的思考，让学员更加享受学习的过程。
准备点心、小礼品或者小惊喜
在培训前，需要事先考虑好什么样的点心、小礼品或者小惊喜适合你的参与者。例如，一些深受欢迎的点心包括：零食、糖果、水果、饮料、茶点等。轻巧小巧的小礼品包括：音乐光标、充电器、USB闪存驱动器、Apple电线等。小惊喜通常是一些令人惊奇的奖品，如电影票、随从旅行包、SPA按摩免费券等。
考虑时间和地点
尽管这听起来不太重要，但在提供点心方案时考虑时间和地点是好习惯。想想你的受众，他们可能已经受到很大压力。在那一刻，他们可能更加需要一些
“小喘息”。在培训开始之前——比如在参与者入场时或课程休息时间——提供一些点心可以帮助他们放松和减压。
关注参与者的需求和心理感受
不同的参与者对点心方案的需求和接受程度不同。因此 ...
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