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雷达卡
组织中的职位
的演变过程
对于组织
而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的.其演变过程和逻辑关系如下：
要素(Factor
）→活动（Activity
)→任务（Task）→职责（Duty）→岗位（Position
)→职位（Job）→职务（Title
）职务和职位、岗位的关系
职务与职位的区别
职务即身份(Title
），它是指人员在组织中所担任的角色以及这个角色赋予他的身份。
职务代表身份，因此也可以代表在组织中的等级，职务一般不表示该人员的具体职责,而是对其在组织中发挥的作用进行概括，例如经理、部长、校长、职员这些都是职务，通过这些我们无法了解其具体职责，但是能大致知晓该人员在组织中的地位和发挥的作用.
职位即工作（
Job)，它是指企业员工所从事工作的类别。
职务由一组主要职责相似的职位（或岗位）所
组成,是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，
它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。
比如会计、出纳、顾问、质检员等
。岗位即具体位置
（Position
）,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由 ...
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