怎样辨别好人和坏人

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像对待自己那样对待别人，像尊重自己一样尊重别人，能做到“爱人如己一视同仁”“己所不欲勿施于人”所蕴含的同样性逻辑，就是公平善良道德自律的君子，或曰好人，文明人。<br>
用“己所不欲”的方式去对待别人，就是心口不一的小人，或曰恶毒的歹人，坏人。<br>
看看你们说的“好人““坏人”，跟俺说的好人坏人，是不是一样的，呵呵<br>

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关键词：己所不欲 一视同仁 勿施于人 文明人

谁打赢谁说了算，你无可奈何。

合理性分析 发表于 2025-9-8 16:05
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像对待自己那样对待别人，像尊重自己一样尊重别人，能做到“爱人如己一视同仁”“ ...

用厚己薄彼双标歧视区别对待天下人的，就是破坏公平公正的坏人。

无知求知 发表于 2025-9-8 16:48
谁打赢谁说了算，你无可奈何。

因为谁也不愿意挨打，所以用“打”来主动解决问题的，都不是好东西，除非自卫还击、惩罚犯罪分子，并得到公众授权的除外。

合理性分析 发表于 2025-9-8 17:56
因为谁也不愿意挨打，所以用“打”来主动解决问题的，都不是好东西，除非自卫还击、惩罚犯罪分子，并得到 ...

谁打赢就是君，忠君就是爱国，爱国就是好人，这就是教育的标准答案。

这个题目，应该是【成人不宜】吧？
因为这是幼儿园小盆友择友的标准！

好坏是相对的。西方认为伊是坏人，而东方认为伊是好人。
要判别好坏不能凭口说。也不能将自己的意志加诸别人，以为这样就是对别人好，自以为是好人。
其实有一个很简单的原则。
凡愿意牺牲自己的利益，不侵占别人的财产就是好人，反之就是坏人。
例如好人看见人挨饿，就会分享食物。坏人只会抢别人的，使用暴力和权力。
看见工人辛勤劳动，就会心存感激，不会要他们加班，不会扣工资，更加不会要996。
‌微软、宝洁、强生等跨国企业在外企福利待遇中表现突出‌，尤其在医疗健康保障、带薪休假制度和弹性工作模式等方面极具竞争力。‌‌
以前澳门的威尼斯人，饭堂比外面餐厅更好吃。怕你吃不惯，吃不饱，
还可以自己弄三明治，配菜齐全，芝士片，吞拿鱼，番茄。。。
饭堂内还有麦当劳只招待员工，不对外开放。
每个员工每周都会收到固定价格餐券，怕你吃饭后还饿，拿券换包吃。

qf20089 发表于 2025-9-8 19:49
在撒旦看来，与他志同道合的，就是好人；反对他、诅咒他的，就是坏人。

与撒旦“志同道合”的，那叫臭味相投狼狈为奸，呵呵

合理性分析 发表于 2025-9-9 08:04
与撒旦“志同道合”的，那叫臭味相投狼狈为奸，呵呵

这是你的观点，而不是撒旦的看法；
而在撒旦眼里，你就是【坏人】！

uandi 发表于 2025-9-9 07:50
好坏是相对的。西方认为伊是坏人，而东方认为伊是好人。
要判别好坏不能凭口说。也不能将自己的意志加诸别 ...

凡愿意牺牲自己的利益，不侵占别人的财产就是好人，反之就是坏人。<br>
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应该这样说：<br>
凡愿意牺牲自己的（非法）利益，不侵占别人的（合法）财产就是好人，反之就是坏人。