人本管理的有关概念

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人本管理的有关概念
1、人本管理的有关概念
1.管理的人本内涵管理
,是由管理主体和管理客体两种因素所构成的一种关系两种因素中
,管理主体是人
,而管理客体是特殊冗杂的一种因素
,有人,有物,有因这二者而形成的环境由此可见
,人在构成管理的关系中具有二重性
,既是管理的发动者
,又是管理的对象之一因此
,管理的重点与难点集中在人的身上
,这是任何管理都无法回避的管理的表现形式就是我们平常所说的社会性很强的工作
,这项工作对人产生的影响是主动的还是消极的
,就是衡量管理是否表达以人为本的客观标准当然
,管理是一个动态的过程
,它处于不断的
完善之中所以
,有2、人说管理就是优化
,而且是不断的优化换句话说
,管理就是针对工作的进展状况
,不断地做出有利于工作开展的决策综合地来对待管理
,管理就是以人为中心的
,最大限度地有利于人的不断优化的决策过程我们知道
,每个人的自由进展是一切人的自由进展的前提条件
;因此,任何管理都要从人的本性和人的需要动身
,把提高人的素养处理人的关系调动和激发人的主动性与制造性放在中心地位
,把关怀人敬重人信任人进展人作为管理的最高 ...

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关键词：人本管理 决策过程 以人为本 最大限度 中心地