招聘与选拔过程理论讲义(最终)

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招聘(zhāopìn)与选拔

第一页，共36页。
导 言
   员工招聘是企业人力资源管理中一个非常重要的环节，它与企业其他的人力资源管理活动之间存在着密切的关系(guān xì)。它可以看作是起点的起点。   
第二页，共36页。
第一节 招聘过程(guòchéng)管理
有效的招聘工作能节约企业的招聘本钱、提高招聘效率，并为以后(yǐhòu)的培训、考评、工资福利、劳动关系等人力资源管理活动打好根底。
第三页，共36页。

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关键词：企业人力资源管理 人力资源管理 人力资源 资源管理 工资福利