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雷达卡
煤矿是我国重要的能源资源，其地位和作用不容忽视。然而随着煤炭行业的发展，煤矿安全问题愈加突出。特别是人员管理方面，煤矿仍然面临着人员素质低、安全意识淡薄等问题。为此，煤矿必须加强队伍建设，提高员工的综合素质和安全意识，确保煤矿正常生产和员工的健康安全。
通过本方案，旨在实现以下目标：
提高煤矿人员的综合素质和安全意识
加强队伍管理，确保员工发挥最大作用
提升煤矿生产安全水平，确保员工的健康安全
为提高煤矿员工的素质，我们将从技能层面展开培训。每季度举办一次技能培训班，由专业技术人员为该煤矿员工进行系统化的技能培训，进一步提高员工的专业技能水平。
通过“函授+上门辅导
”模式，鼓励员工进行学历提升。每年为员工提供一定的学习经费和学习时间，帮助员工完成学业，提高自身素质，为煤矿的发展提供充足的人才支持。
加强员工考勤管理，全面执行考勤规章制度，明确员工应有的职责和义务。采用电子考勤系统，确保考勤数据的真实可靠。
实施绩效考核制度，为员工制定个人目标和煤矿整体目标，定期进行考核，推荐优秀人员、奖励先进团队，不断调整和优化队伍结构。
建立培训机制，制定培训计划，通过内部培训、外部培训、进修、教 ...
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