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加薪通知四篇
加薪通知 篇1
　　为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：
　　一、试用期内：
　　底薪调整为1950元，加班费率调整为平时加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H；
　　二、转正后：
　　底薪调整为20xx元，加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H；
　　三、其他薪资部分保持不变。
　　此次加薪调整后，试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。
　　调整后的薪资福利
　　薪资标准
　　基本工资：
　　试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）
　　转正后2330元/月（底薪20xx+餐补300）
　　工龄奖：100元/月，工作满1年开始享受
　　夜班补贴：8元/天
　　其他项目：职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等
　　综合薪资：4500-6500元
　　加班费标准
　　试用期内：平时16.81元/小时、周末22. ...

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关键词：法定节假日 公司研究 薪资福利 激励员工 基本工资