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中华全国总工会给“洋快餐”施压
中华全国总工会(All China Federation of Trade Union)进一步对麦当劳(McDonald's Corp.)和百胜餐饮集团(Yum Brands Inc.)施加压力，指责这两家大型快餐公司在华南城市广州支付给兼职工的工资低于最低工资标准，有违劳动法的规定。
中华全国总工会的指责尚未具有政府决策的份量，但该组织与政府联系相当紧密。中华全国总工会表达上述态度的背景是中国政府对拒绝成立工会的在华外资公司的全面施压，同时对劳动法的修订也即将完成，新的劳动法可能进一步加大以政府为后台的工会的力量。
麦当劳和百胜餐饮都已表示，支付给工人的工资完全符合中国法律规定。肯德基(KFC)和必胜客(Pizza Hut)都是百胜餐饮旗下的快餐店。
广州《新快报》派记者在这几家快餐店做卧底后报导，它们支付给学生兼职工的工资水平低于广州市新颁布的最低小时工资标准，随后广州市政府于上周开始对这几家快餐店的用工问题展开了调查。但根据中国劳动法，最低工资等规定并不适用于学生，因为他们并不被看作是正式工人。
广州政府部门周三表示，调查尚未得出违反工资法律规定的结论，但中华全国总工会官员表示，还将与政府部门合作将工资调查扩大到中国其他地区。
中华全国总工会官员李建明（音）表示，总工会将利用两大快餐连锁公司被控支付低于法定标准工资事件对广州以外的麦当劳、肯德基和必胜客进行调查；这也是进一步促使外资公司建立工会的一个契机。
中华全国总工会从2006年开始积极推动外资公司建立中国式的工会组织，其中最是沸沸扬扬的要数美国零售商沃尔玛连锁公司(Wal-Mart Stores Inc.)了。无论是在美国国内还是在国外，沃尔玛素以抵制第三方组织插手其工人事务而闻名。沃尔玛与2006年7月成立了第一个中国工会。
三个月后，中华全国总工会又公布了一个新的发展目标名单，其中包括伊士曼-柯达公司(Eastman Kodak Co.)和台湾鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co. Ltd.)。后者又称富士康(Foxconn)，是苹果公司(Apple Inc.)等大牌电脑生产商的代工商。现在这两家公司都在中国建立了工会。中华全国总工会称，2006年让60%的外资公司在中国建立工会的目标已超额完成，2007年的目标是70%。
1925年成立的中华全国总工会称，目前共有会员1.34亿人。该组织宗旨之一是保护工人的合法利益和民主权利。
但是，一些国际劳工问题专家对中华全国总工会多有微词，称该组织是政府的附庸，帮助北京控制工人并阻碍独立工会的组建，而独立的工会可以为工人们提供更好的服务。中华全国总工会坚持称，在调解工人与企业管理者之间的关系上发挥着重要的作用，还通过谈判达成数千份协议为劳动者争取到了较好的工作条件。
华南当地几家服务及快餐店表示，他们支付给兼职工人的工资和《新快报》报道了麦当劳等连锁店支付的兼职工资差别不大，为每小时52美分到97美分。从今年1月1日开始，广州将兼职小时最低工资标准上调到了人民币7.50元（合97美分）。
上海师范大学(Shanghai Normal University)劳动法专家刘诚表示，中国快餐业非法压低工资的现象普遍存在。
麦当劳和百胜餐饮拒绝就支付广州工人的具体数额发表评论，称正在等待调查结果。
目前的困局集中体现出中国劳动法规的混乱，不同省份之间的法规有着很大的差别。有关部门正在研究一套新的全国性法规，预定将在5月或6月出台。法规中其中一条可能就是要求公司在用工问题上征求工会的意见。
分析人士还不清楚新的法规将赋予中华全国总工会多少权力。为政府提供劳动法规建议的刘诚认为，新法规至少将会让工人和雇主清楚工会在劳动法执法中的权力，进而加强中华全国总工会的权力。
中华全国总工会的指责尚未具有政府决策的份量，但该组织与政府联系相当紧密。中华全国总工会表达上述态度的背景是中国政府对拒绝成立工会的在华外资公司的全面施压，同时对劳动法的修订也即将完成，新的劳动法可能进一步加大以政府为后台的工会的力量。
麦当劳和百胜餐饮都已表示，支付给工人的工资完全符合中国法律规定。肯德基(KFC)和必胜客(Pizza Hut)都是百胜餐饮旗下的快餐店。
广州《新快报》派记者在这几家快餐店做卧底后报导，它们支付给学生兼职工的工资水平低于广州市新颁布的最低小时工资标准，随后广州市政府于上周开始对这几家快餐店的用工问题展开了调查。但根据中国劳动法，最低工资等规定并不适用于学生，因为他们并不被看作是正式工人。
广州政府部门周三表示，调查尚未得出违反工资法律规定的结论，但中华全国总工会官员表示，还将与政府部门合作将工资调查扩大到中国其他地区。
中华全国总工会官员李建明（音）表示，总工会将利用两大快餐连锁公司被控支付低于法定标准工资事件对广州以外的麦当劳、肯德基和必胜客进行调查；这也是进一步促使外资公司建立工会的一个契机。
中华全国总工会从2006年开始积极推动外资公司建立中国式的工会组织，其中最是沸沸扬扬的要数美国零售商沃尔玛连锁公司(Wal-Mart Stores Inc.)了。无论是在美国国内还是在国外，沃尔玛素以抵制第三方组织插手其工人事务而闻名。沃尔玛与2006年7月成立了第一个中国工会。
三个月后，中华全国总工会又公布了一个新的发展目标名单，其中包括伊士曼-柯达公司(Eastman Kodak Co.)和台湾鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co. Ltd.)。后者又称富士康(Foxconn)，是苹果公司(Apple Inc.)等大牌电脑生产商的代工商。现在这两家公司都在中国建立了工会。中华全国总工会称，2006年让60%的外资公司在中国建立工会的目标已超额完成，2007年的目标是70%。
1925年成立的中华全国总工会称，目前共有会员1.34亿人。该组织宗旨之一是保护工人的合法利益和民主权利。
但是，一些国际劳工问题专家对中华全国总工会多有微词，称该组织是政府的附庸，帮助北京控制工人并阻碍独立工会的组建，而独立的工会可以为工人们提供更好的服务。中华全国总工会坚持称，在调解工人与企业管理者之间的关系上发挥着重要的作用，还通过谈判达成数千份协议为劳动者争取到了较好的工作条件。
华南当地几家服务及快餐店表示，他们支付给兼职工人的工资和《新快报》报道了麦当劳等连锁店支付的兼职工资差别不大，为每小时52美分到97美分。从今年1月1日开始，广州将兼职小时最低工资标准上调到了人民币7.50元（合97美分）。
上海师范大学(Shanghai Normal University)劳动法专家刘诚表示，中国快餐业非法压低工资的现象普遍存在。
麦当劳和百胜餐饮拒绝就支付广州工人的具体数额发表评论，称正在等待调查结果。
目前的困局集中体现出中国劳动法规的混乱，不同省份之间的法规有着很大的差别。有关部门正在研究一套新的全国性法规，预定将在5月或6月出台。法规中其中一条可能就是要求公司在用工问题上征求工会的意见。
分析人士还不清楚新的法规将赋予中华全国总工会多少权力。为政府提供劳动法规建议的刘诚认为，新法规至少将会让工人和雇主清楚工会在劳动法执法中的权力，进而加强中华全国总工会的权力。
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