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矿工需有良好的安全心理素质
藻煤电公司石壕煤矿对２００多个基层班组调查，总结安全心理素质包含知觉运用、动机激励、个性培养和心理培训四方面的内容。
知觉在安全生产过程当中
的运用在调查时发现，超过９０％的矿工喜欢接受视角效应，即采取强度性、对比性、协同性，增强对工作环境的感观刺激。
运用强度性，增强刺激感。在井下安全管理过程当中
，适当运用知觉对强度的敏感特征，多搞一些安全标志，搞一些相对强度如静与动、白与黑等，提示矿工们注意，增强知觉效果，能够极大限度地引起矿工的注意和警觉。
运用对比性，增强印象感。在管理过程当中
要自觉地运用不同事物的对比，以增强人的知觉印象。不同的颜色对比、不同的形状对比、不同的声音对比、不同的环境对比等等，这些都可以增强安全知觉印象，达到观察安全隐患的能力。
运用协同性，增强有效感。据心理学家研究表明，听的东西只能记住１５％，而看的东西则可以记住２５％。所以，搞安全教育应做到
形式多样化，达到耳听、眼看、手到，尤其是
对新设备的操作和新技术的掌握，要进行必要的试操作以及岗前培训。
安全行为中的动机激励
从煤矿安全管理的角度来说，通过预测矿工的动机来培养提高矿工安 ...

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关键词：心理素质 安全管理 工作环境 岗前培训 心理学家