如何进行交流材料写作

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如何进展沟通材料写作
无论是机关企事业单位，还是社团民间组织，每年都要召开假设干大大小小的会议，沟通状况，沟通阅历，沟通体会，促进工作，提高水平。对于领导者来说，抓两头促中间、抓典型带一般，更是常用的一种领导方法，胸中有思路、手中有典型，往往被看作一个领导者称职和成熟的标志。因此，在各种大大小小形形色色的会议上，阅历沟通材料总是必不行少的，其在实际工作中应用广且大。
阅历沟通材料不属于正式文件，也不是标准性公文，没有特殊的规定，没有固定的格式，是应用文中限制最少的文种之一，完全应当写得活泼引人。但在实际生活中，真正吸引人、感动人、启发人的阅历沟通材料可谓凤毛麟角，图解政策、矫揉造作、空洞乏味的阅历沟通材料经常成为开无效会的“帮凶”。究其缘由，很大程度上是写作阅历沟通材料的人凭“阅历”、套格式，缺乏创新意识，往往把活材料写死了。写活阅历沟通材料，没有现成的模式，没有标准的套路，只有在实践中去
体会、去探究。笔者长期从事公文写作，整理和批阅阅历沟通材料可谓家常便饭，现
将自己的几点感受和想法写出来，以期抛砖引玉。
从“典型”的角度去查找“阅历”、觉察“阅历”。
既然是阅历沟通材料，就必定要 ...

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关键词：实际工作 抛砖引玉 形形色色 事业单位 公文写作