如何正确面对领导的批评
如何正确面对领导的批判
如何正确面对领导的批判,不管是初入职场的菜鸟还是久居战场的老将,我们都是要将能力才能更好的走下去。那如何正确面对领导的批判呢?下面是为大家整理的相关信息供大家参考使用。
如何正确面对领导的批判1
强化组织观念,提高思想认识
在组织系统中,领导对下属有着法定的监督、把握、指导等权力。当下属出现与组织的统一运作相背离,或不协调、有误差的行为时,领导有责任对其进行批判指正,这是勿庸置疑的。假如任其而为,那就是领导的失职。他就会因此而受到更上一级领导的批判、惩罚。所以说,领导是在履行职责,是对事不对人。作为下属应当具有这种至少的组织观念,被批判时不应有领导有意找自己的碴,跟自己过不去的想法。这种想法不但于改正错误无益,还会形成抵触心情,影响与上级的正常工作关系和同志感情。
进行换位思索
当上级批判自己时,假如感到难以接受,这时换个位置,设身处地地从领导的角度考虑一下:假如我是领导,会怎样对待犯了这种错误的下属?能够丧失原则、放任自流、姑息迁就吗?这样一来,往往就会心平气和了,就会正视自己的缺点错误了。只是局限于自我的角度考虑问题,常常会感情用 ...


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