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培训介绍信3篇
培训介绍信 篇1
　　您好!
　　兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜，请接洽!
　　(公章)
　　_____年_____月____日
　　延伸阅读：服务期培训注意事项
　　一、服务期的培训的怎样的
　　用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。
　　(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。
　　(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。
　　(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的.。
　　二、约定违约金是怎么回事
　　用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：
　　(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则 ...

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关键词：介绍信 用人单位 职业技能 劳动合同 注意事项