天津就业生存状况及产业 教育分布状况报告！

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天津就业生存状况及产业 教育分布状况报告！

这些情况都是本人自己搜集的，可能有一些数字有一些模糊，但是也足以能说明目前天津乃至全国的状况。

（本科）
就业结构：

本市毕业当年一次就业率：32% 次年一次就业率：低于21% 本市毕业当年外出务工率：6%
一次就业失败二次就业成功的时间间隔为平均3个月

与外省（河北 陕西 陕西 山东）外出就业率低
与外省（上海 深圳 广东 厦门）外出就业率高

一次就业率为全国平均水平

营销（包括保险/直销/贸易/内勤/货代）：46%
市场管理/顾问：6%
制造行业相关：10%
行政公共事业：4%
高端技术人员：低于1%
中端网络调试/项目管理/电信业务管理：低于5%
低端技术实施/操作：16%
其它：10%

人力资源管理本地特色就是从基层选拔人才或从业务骨干中选拔人才。对外招聘都为外资或者以人力资源为名招收其他岗位人员，营销为主。
自行创业人数：包括在10%之内，成功比例低于2%。

产业结构：

制造业占财政收入：48% 石油化工：23% 高科技/软件企业：12% 其它产业： 7%
制造业占行业企业数量：33% 集中地区：塘沽/东丽/津南/武清
石油化工：5% 集中地区：大港/塘沽渤海湾
高科技/软件企业：20% 集中地区：华苑产业高科技产业院区
贸易企业：40% 集中地区：天津全境
其它： 2%

石油化工：以开采运输为主，粗加工为辅。
高科技/软件企业：以信息管理软件开发为主，其它涉及VR/AI/BI/CAD/CAM开发前沿项目公关以及知识产权比率低于1%，而且大部分企业从事
软件/技术贸易为主，不具备软件开发能力

教育学科分布：

南开大学：法学/物理学/生物学 为主导
天津大学：计算机软件科学为主导
天津工业大学：设立软件学院 艺术学院 膜技术研究所
天津财经大学：财会/企业管理/国际贸易为主导
天津科技大学：环境科学/食品卫生为主导
天津商学院：无统计数据
天津外语学院：外国语为主导
其他高职学院：制造业为主
支持本地人才结构的主导学科：为贸易、商业、财会、对外交流、计算机科学为主。机械制造、纺织工业、自动化产业、电信产业为辅。

报告分析：

从上面数字，我们看出，目前天津主要的主导行业为制造业和采油行业，但，在数量上贸易行业为主。说明，竞争主要存在于贸易行业之中，但，贸易行业在整体的分配资源又严重不足。所以，导致本地的贸易公司生存艰难。而毕业后的学生大多集中这些行业，其生存状况更不容忽视，会造成大面积二次失业。二次失业有以下几个方面：一、公司生存短，大多不到2年。二、贸易企业由于大环境的原因无法支付员工的工资，从而出现，以业绩指标提成代替工资的现状。三、贸易企业支付工资少，大多在500—800RMB之间，天津本地的最低生活保障在690RMB。直销和保险我放到了贸易统计里，其原因在于，大学生毕业后相当一部分人是从事此类工作的，入门简单，无须培训，但这些工作没有基本工资保障。或被骗从事此行业或现阶段无法找到工作而委屈从事此成功率极低的行业。制造行业目前主要是被技术学校和高职院校的学生所垄断，由于他们在高职或者技术学校中所接受的教育和培训都是从事生产制造和生产管理。补充了本科院校非主导学科的人才空白。而且这些学生都能在企业中经过较短的培训后独立上线操作。所以，他们这个群体占据着垄断地位。这也引出了一个问题就是本科院校在主导学科的营养不良，就拿天津工业大学和天津科技大学为例子，天津工业大学原名为纺织工学院，为国家培养过相当部分的纺织骨干人才。可是，目前并不从事纺织方面的研究，而是设立软件学院和膜技术研究所。学校没有这方面的人才，所以就要到外面去聘请，可我目前得到的消息是培养计划不是很成功。天津科技大学是原轻工业学院，以食品卫生检疫为主导无可争议，可是环境科学和海洋科学并不是自己的强项，而且学校在招收学生的时候，基本上就是有个成绩就能来的策略，这样的人才引进政策能说明什么呢？说明设立学院国家会给专项资金？还是别的？现在天津本地的学院内都有计算机学院，那么培养出来的人才是都能从事计算机行业吗？即使培养出来，人民大学计算机系与北京邮电大学计算机科学技术学院出来的学生的层次能一样吗？二者存在可比性吗？

从本地家庭状况上看，天津本地除了现在双下岗人员，还存在另一个巨大群体那就是无家可归者（政府或者企业强令拆迁的家庭，政府和企业并没有给予买到现房的拆迁费）。而且，下岗人员和无家可归以及毕业的大学生可叠加出现，而且在本地不足为奇。从短期角度看先就业，在择业是可以肯定的。但是从中长期来看，不是很乐观。即使从短期也会影响其工作效率。原因很明显，你不喜欢的工作或者待遇极低的工作，你会指望什么工作效率！前就业还能在再择业吗？我们现在要打一个问号。企业的平均人力资源变动在33%是正常的。然而变动包括解雇和跳槽。大部分以营销为主营的企业解雇的大部分是业绩没有达标的员工，也许他/她在别的行业会很出色，但是，在营销行业奋斗了一段时间，他们也很努力，但是谁让我入错了行。而且，期间没有经过任何培训，技术的东西一点也没有学到，有的只是人际交往的那一点提高，而且大多还是背阴面的人际交往。他们上那里去择业。这里提出就业机会这个概念，从而引出了关系的概念，一个有着众多有实力亲属的关系，他的就业起点能和别人一样吗？他们的机会是均等的吗？如果，老爸 老妈，是企业主，还好说，毕竟自己的企业没有什么好说的。如果，老妈，老爸是干部 公务员，为了把自己的子女安排的在好的岗位 重要的岗位（岗位重意味着高待遇和好的仕途基础），即使他们无法胜任也可以吗？我这就有一个鲜活的事例，我的一个小学同学，是一个在地摊上给别人卖黄色光盘的。由于，自己用不良的手段争取了一个父母都在电力局的女孩（也是我的小学同学），他自己根本没有学过CAD，结果到电力局却作了CAD设计员。你能说这个岗位安全吗？你能说大家获得的机会是均等的吗？在天津这里这样的例子很多很多。这是一个很有代表性的例子。

可能，我后面写的不象是写的是分析了，而是控诉了，请大家多多原谅，我的文字水平有限。但，我要告诉大家虽然以上的状况是冷冰冰的事实。引用晁错在和汉景帝说的那句话：“对的总是对的，可能现在错的是对的，但终 对的还对的，错的还错！” 请各位的毕业以及没有毕业的学弟 学妹珍重

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关键词：天津工业大学 天津科技大学 天津财经大学 人力资源管理 北京邮电大学 教育 就业 状况 生存 天津

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