东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)(满分)

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东财《人员招聘与选拔》
在线作业
一（随机）
一、单选题（共
10
道试题,共
30
分。)1。
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本,体现了(
)原则.
A。效率优先
B。双向选择
C。竞争D。公平。公开
满分：3分2.
招聘工作的目标是成功地选拔（
)。A。组织外部人才
B.组织所需的人才
C。高精尖人才
D.优秀人才

满分：3分3。
通过计算（
）可以分析录用人员的素质状况.
A。应聘比例
B.招聘单价
C.招聘完成比例
D。录用比例

满分：3分4。
相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（
）。A.有利于招到高质量人才
B.选拔出的人员较为可信，准确性高
C.有利于吸收新观点
D。树立组织形象

满分:3分5.
招聘需由求通常是(
）提出的.
A.人力资源部门
B.用人部门
C。高层管理者
D。一线员工

满分：3分6.A
和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是
A公司如期完成了招聘任务，而
B公司却迟迟招不到合适的人选。这时, ...

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关键词：在线作业 人力资源部 化妆品公司 人力资源 双向选择