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雷达卡
很久没有发过主贴了，人大经济论坛真是一个很好的地方，各种观点不断的碰撞交流，尽管有时候不同意见的冲撞会导致愤怒和人身攻击，但是总体上还是能够让人成长，有所收获。我从学经济转向学管理已经好几年了，感觉学经济的和学管理的有很大区别，我谈谈供大家分享，也许可以减少一些无意义的争论。
学经济的往往关心的是观点，各种观点不断的冲击，有时候很难得出一个是非真伪来，唯一可靠的就是数学，因此，我认为经济学其实就是数学和各种观点的结合，有些观点是基本性的，如人性是什么？价值是什么？发展是什么？理性是什么？
这些基本观点，在哲学上其实是没有标准答案的，然而经济学却不得不对这些本没有标准答案的观点作出预设，不然就无法建立一套形而上学的理论体系。这是造成经济学和现实脱离的根本原因，然后经济学在不断发展中不断接近现实。
管理学则不然，学管理的往往关注的是如何操作的问题，至于观点无关紧要，只要我能够达到我目标，我可以选用各种可以使用的手段，这就是管理，为什么针对当前的社会问题，经济学家不停的争论，而管理学家默不作声？因为管理不需要争论， 能够解决问题就行了，很多观点其实都是似是而非的，争论不出结果，比如全面人民最想打的那位任志强说的市场的归市场，保障归市长，这句话也是似是而非的，从主流的西方经济学观点来，没错应当是这样，但进一步分析就发展这个原则可以为房地产商服务也可以为没有房子的人服务，如果在具体操作的时候，把大片的土地都给开发商，去为少数人开发高档住宅，而只留下很少的土地去做社会保障，那么这就任志强等开发商所最希望看到的，如果把很少的土地给开发商，而把大片的土地用于保障，这恐怕就是开发商所不愿意看到的。大原则下有很多可以灵活操作的空间，一个观点可以正面理解也可以反面理解，关键在于人，特别是权力集团的博弈，权力、利益、信仰达到怎样一个均衡，人们就会怎么做，而不会理会观点之间的对与错（实际上很多观点没有对错）， 这就是政治家和管理专家都非常娴熟的权变原则。
所以管理学核心是如何解决问题（与人相关的问题，而非自然问题，否则就是自然科学了），即如何实现人的目标。那么如何才能解决问题呢，这就需吸收经济学、社会学、政治学、心理学等各方面的成果，所以管理学实际上成为一个大杂烩。管理学中复杂的理论都是从其他学科中借鉴过来的如社会资本、网络分析、系统工程、决策分析在管理学中很重要，但你也可以说它们是别的学科的内容。
我想学经济的同学，也应当注意这一点，即使是再权威的经济学观点都可能是似是而非的，具体操作起来可能有积极作用，但也可能人为的被扭曲，即表面上合乎权威的经济学观点，其实根本不是那回事。
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