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市場強烈的“唯我獨尊”競爭方式
走中、低價位，快速掠奪市場，以大規模生產方式，降低成本，增強競爭力
勤儉持家，無論金額多少，處處不忘節約
員工“以廠為家” ，“無怨無悔奉獻”的企業文化
公司平日出手小氣，福委會、年終分紅、配發股票及年終尾牙摸獎，卻出乎想像的“大方”
注重教育訓練（Min. 120H/Y/人）
容忍高人員流動力（增添企業新血輪）
高工作壓力
每年自行提出個人績效，主管審核後，列入年度主要考核依據
各部門每半年須做一次cost down

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2007-6-15 08:41:00 上传

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