理论家害了健忘症？

clm0600 发表于 2012-11-5 13:17
你先说清楚“同一工作日”的含义？

同一工作日就是大家的劳动时间相同，或一天8小时，或1天6小时。

现实的工作日难道不是这样规定的吗？

哎，指的是做同一种工作！！！！ 前提是，符合这个工作的要求，即工作后的结果或效果大致相同，符合要求！！
不是说工作时间一样。
楼主搞清楚再发帖！！

dasasasa 发表于 2012-11-5 15:18
哎，指的是做同一种工作！！！！ 前提是，符合这个工作的要求，即工作后的结果或效果大致相同，符合要求！！ ...

按你说的,同工是否同酬呢?

jxiao 发表于 2012-11-5 15:37
按你说的,同工是否同酬呢?

按我说就要同工同酬，符合市场的要求，干多少活得多少报酬这是当前经济的基本规则。
正式工与合同工的区别，极大的扭曲了这个基本规则，无论是从西方经济学来说，还是从马克思的经济理论来说都应该是同工同酬。

dasasasa 发表于 2012-11-5 15:18
哎，指的是做同一种工作！！！！ 前提是，符合这个工作的要求，即工作后的结果或效果大致相同，符合要求！！ ...

再问一个问题：你这里所说的同一种工作的“工作”含义是什么？

jxiao 发表于 2012-11-5 17:09
再问一个问题：你这里所说的同一种工作的“工作”含义是什么？

这里的工作指的是做某一种行业的事情，比如会计，如果具体划分又会分出几个具体的等级来，但是无论如何在相同的等级中，如果有两个人都是做普通会计，他们平时干的事情都几乎一样，最后的效果也几乎一样，那么他们的报酬就应该一样。原则上就不能出现男女的差异或者是合同工非合同工的差异。

同工同酬核心就是如过多人做一样的事情，如果这些人的最终做的结果或效果大致相同，那么报酬也应该一样。
它的核心不是说工作时间一样。实际上它强调的就是最终一致的工作结果要体现一致的报酬。

看看

楼主自以为的矛盾，其实不存在。
同工同酬可以理解为同工作效果同酬。类似的岗位但不同技术水平，报酬当然不一样。一定意义上可以理解为，假设计件工作的话，同样的产出数量和质量，获得同样的报酬，不论男女。技术好的人自然质量好、产出结果多，所以报酬多。
同工同酬可不是简简单单地意味着同样的“工作”时间同酬，这样岂不是助长磨洋工、混日子？