关于这部分的计算,实际上西经提供了很多正确的方法。
比如,1000名职工的月平均工资为2000元/人月,那么其年工资总额为2400万。
如果利润的分配是按照各价值所有者的价值等比例分配的话,那么1亿资金中将完全没有以前为发工资而预留的部分流动资金。
如果今年1亿资金的年资金回报率为15%,也就是说今年增值部分为1500万,那么这1500万应该按1.24亿总额分摊,1亿资金只能分到其中的约80%即1200万,而1000名职工能分到其中的约300万,即平均每名职工奖金为0.3万。
如果今年1亿资金的年资金回报率为-5%,也就是说今年亏损500万,那么这500万应该按1.24亿总额分摊,1亿资金亏损了其中的约80%即400万,而1000名职工能分到其中的约100万,即平均每名职工收入扣除为0.1万。
这部分钱该如何扣除呢?这就需要每名职工参与生产前提供一定限额的劳动保证金,比如规定为职工的2个月工资,规定劳动保证金的结算周期为1个月,这样就可以保证劳动保证金的结算不会亏空。另外这部分劳动保证金实际上也汇总在1亿资金中,也就是说你作为资本方,只需要提供1亿减去1000人的2个月工资总额的那部分,即10000万-1000*0.2万*2个月=9600万。
在这里,资本价值和劳动力价值是平等的,它们共同分配利润,共同承担亏损,既不存在资本所有者剥削劳动者,也不存在劳动者剥削资本所有者。
好!
我地有各知名大学已毕业两年等待寻职的大学生10000人,想办这样的企业10个,那就务请你帮助联系投资人......
问题是,这样的企业找不到投资人怎么办?
有钱人不急于办这样的企业,可这一万个已毕业两年的大学生要吃饭的哟!


雷达卡

京公网安备 11010802022788号







