尤金·法玛是芝加哥大学金融学教授、美国艺术与科学学院院士、计量经济学会会员、美国金融学会会员。1995年,比利时鲁文大学授予法玛荣誉博士学位。法玛的研究兴趣十分广泛,包括投资学理论与经验分析、资本市场中的价格形成、公司金融、组织形式生存的经济学(Theeconomicsofthesurvivaloforganizationalforms)。
法玛最主要的贡献是提出了著名的“有效市场假说”。该假说认为,相关的信息如果不受扭曲且在证券价格中得到充分反映,市场就是有效的。有效市场假说的一个最主要的推论就是,任何战胜市场的企图都是徒劳的,因为股票的价格已经充分反映了所有可能的信息,包括所有公开的公共信息和未公开的私人信息,在股票价格对信息的迅速反应下,不可能存在任何高出正常收益的机会。
在公司金融理论方面,法玛在1970年代末提出“经理市场竞争”作为激励机制的开创性想法。法玛认为,即使没有企业内部的激励,经理们出于今后职业前途的考虑,以及迫于外部市场的压力,也会同样努力工作。目前,经理的职业生涯考虑和经理市场竞争这一课题,已成为公司金融理论的热门课题。


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就目前来看EMH理论仍在通过实证检验,尽管检验的工具已经越来越高明,Fama也说过EMH理论是无法被证明的,这只是一个有待证伪的理论,无法被证实。因为这里面存在一个理论上面深刻的悖论,那就是:GROSSMAN-STIGLITS悖论,无套利的假设推出了有套利的结果,而有套利的前提又可以退出无套利的结论————于是问题出现了:市场是有套利的,还是无套利的!!
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