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很多部委包括发改委工信部科技部交通部国土部下面都有很多科研机构，研究院，研究中心之类的地方。

这些地方很多收入不高，博士税前7-10k，硕士4-6k，工作也有好有坏。

但是这种地方最大的好处是很多时候会被派到部机关的各个地方去工作，大把大把的处长都是通过这种方式调进机关的，是做公务员的很隐秘的通道。基本上博士毕业3-4年，做几个大项目，得到司长点头，把自己单位老大打点好了，提拔成副处级，直接可以平调进入机关作副调研员（部委基本上3-5年分一次房，副处以上90平，国家补贴你270w左右）。每个部位的情况略有差别，但这条通道是非常稳定存在的。具体每个部委每个研究院如何运作，需要调动你的人脉去仔细打听。2008-2010年间某部平调进入机关的40人，超过30人是按照这种途径走的，其中不乏各级小领导的孩子。

外面的很多人不知道，觉得这种地方干着混吃等死的sb工作，没什么前途。实际情况是，这里确实有大批大批醉生梦死的人在混日子。
但是从反面来看，头脑精明的人在这里能够很快出头。

而且，更好的一个好处是，很多单位不愿意要北京名校的学生，认为不能吃苦不能做这种很懒的工作，所以就连政法、中财这种学校的学生都能进，外地的学校也有很多机会。很多单位不要求本科211.硕士都是基本的入门门槛，99%的单位能解决本人和家属的北京户口，5%的单位分房子。

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关键词：实际情况 醉生梦死 研究中心 国家补贴 科研机构 交通部 工信部 公务员 发改委 科技部

送给有缘人，希望你们省点劲。

还是得靠人脉啊，没人脉也不行啊

楼主圈里人啊~~

不错的建议！

很多孩子找工作太辛苦了，家里也没有条件帮助铺路，这种钓丝研究机构其实是个不错的起点。

我们看到的科研成果可能非常非常非常烂，比如这个《河北沿海地区发展规划》之类的东西，在你们看来里面充满了各种假大空的陈词滥调。

实际不是这样的，每做一个这样的项目都是一次非常好的学习和锻炼机会。

基本的工作流程是这样的：

1启动会：司长主持，各个研究单位人马到场，司长主要谈这个规划的基本构思、和国家125如何衔接，和委里面已有的几个区域大规划的框架如何衔接，注意作出的几个亮点在什么地方。为了这个启动会，一个新人至少要看300页的有关规划，要看国家的115125规划，要看河北省还有沿海各省的115125规划，要把振兴东北西部开发中部崛起还有几个大的国家综合改革试验区的规划搜集整理，注意看1发展思路表述上的差异2发展重点的差异和分工3各省发展思路发展定位的差异等等。没有看过300页的东西，你自己是写不出来东西的。其中最重要的是把总理副总理主任副主任有关讲话全部找齐，详细比对各个时期的提法和论述的口径。

2每个单位提出各自的框架，准备第二次讨论会。第二次会议之前，每个单位独立写一个框架，勤奋点的年轻人可以自己准备一个初稿。第二次会议是具体负责这个规划的副司长和处长/调研员主持，把大家的框架拿来细细过一遍，挑错挑毛病，在去粗的过程中大家的观点不断碰撞，至少你知道那些事情是不能做，那些事情是做不成的，哪些是要写但不一定要做，那些是肯定要做但是现在不能写的。

3经过至少50个小时的封闭讨论，顶一个框架，各个单位分工开始写作。4写完初稿，集中封闭讨论。5确定一个征求意见稿。

6真正精彩的地方来了。征求意见稿出来之后要开会，把相关省份涉及到的重要地市长官、高校教授，涉及到各行业的国家级专家，驻地央企和大企业的头目都请来，反复讨论，对这个稿子提意见，你可以知道各种人希望达到什么目的，他们会怎么表述，那些事情是一定要做成的，那些事情是他们口上说说但并不关心的，那些事情是他们想做不想说的；这样的会大概要开3-4次，我见过真正用心的年轻人整理的会议记录，把所有人的头衔、发言内容逐字逐句整理出来，这是千金难买的学习教材。这些东西用心看几遍，你就是半个专家。

7再修改。8征求各个部委意见。可能会开会，也可能让各个相关部委拍处长们来坐在一起讨论，你会明白各个部位的思维方式、大家都在想什么、绝对禁忌坚决反对的是什么、他们想做但是不能说出口的是什么，学习之余还有游戏的色彩。

9根据部委意见再修改，征求书面意见，对书面意见作出采纳情况说明表。

10成文，上会，几位主任和司长再提意见。11送国办。国办的人一定会做修改和压缩。国办的层次确实很高，改得稿子确实很好（也许是我层次太低了）——学习写作的好材料。

12发布。

一个典型的部级政策出台至少要组织4次各种层次的会议，你大概可以接触到官员、学者、企业家120人以上，这些人都是绝对的精英绝对的老油条。跟这些人学习，如果愿意用心体会的话，成长非常快的。

如果你在单位里面混得好一点，很快就能让领导知道你很勤快、干的很多吃得很少、不在会上胡说八道、不和其他单位的老炮一起骂领导，逐渐的很多这样的好机会就会落到你的头上。

博士毕业4年左右能混个副处，如果跟某位司长关系混好，很容易调进去。分大房。呵呵呵

如果不愿意走仕途，很多咨询公司需要资深的政策研究人员，这种人非常非常非常难找，跳到外面，特别是外企，也还不错。





刚刚进去的2-3年极其难熬，看不见任何希望，职位低薪水少，派到部里面干活去的话每天端茶倒水修复印机。但是要能挺，要认真学习。每一天的积累都能在未来看到结果。

呵呵呵，领教了。谢谢

多谢提醒，很好

十几年以前，我刚到研究中心的时候，大哥A面试的我，所以把我拉进自己的小圈子里面。大哥A有一次跟我说，“你小子出来混，得记住一点，你的一举一动、写的每一个字都会有人看在眼里，要时刻警惕，要时刻知道你在别人眼里是什么样子，要时刻注意经营自己，要时刻拿你能想象得到的最牛逼的人的标准来要求自己——这话我只说一次。”

十年以前，大概就是这时候，我们大哥A博士带着我和另外一个大哥B博士到机关某处，去等候处长分派任务。办公室里做着一个小哥们，刚分到机关的本科生小C。

小C手边的复印机，好像总是卡纸，他坐在那里随便哼唧了一声，“老A啊，你看能不能把这复印机弄一弄。”当时我就站在桌边，脚步没动，我想老子是过来做项目的，修你娘的B的复印机，也太那个了吧。

A大哥还没来得及反应，B大哥已经放下公文包扑上去开始修了，A大哥正在帮小C倒水，放下茶杯也加入战团，当然最后也没修好。

十年的光阴，大哥A（1970年生，某校长的博士）已经是正司长；大哥B（1976年生，某校长的博士）被大哥A派到某个综合司局去做苦力，呆了3年，和该司长混得很好，后来掉进去了，该司长升了副部长，现在大哥B已经是某部历史上最年轻的副司长——没有之一。我嘛。。。。。咳咳。。。在这写帖子。

送给有心人吧，只要你好好经营，肯定会有收获。——又是陈词滥调的屁话。。。