一张图了解执行力差的17大根源

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

1)目标不确定；2)战略不清晰；3)指令不明确；4)渠道不畅；5)人员不到位；6)结构不合理；7)职责不清；8)轻重不分；9)跟踪不到位；10)标准不统一；11)奖罚不分明；12)团队不合作；13)文化不务实；14)培训跟不上；15)职业操守不忠；16)EQ不过关；17)模糊激励体系。请点击查看大图！

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：执行力 职业操守 不确定 不合理 跟不上 执行力

互联网分析沙龙的微博。。好吧，我发现我们关注的人有很多一样的说~~~

静好butty 发表于 2012-12-10 10:33
互联网分析沙龙的微博。。好吧，我发现我们关注的人有很多一样的说~~~

差不多吧

很好的分享

挺好的

是个好东西，我看看

是个好东西，我看看

谢谢分享！

感谢楼主！

感谢分享