远卓－同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）

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<P>实用性强<BR><BR>目录:<BR><BR>普通汽车服务薪酬体系设计的原则<BR>普通的薪酬体系的设计方法及初步方案<BR>职序职级设计与评定<BR>薪酬结构与薪酬水平确定<BR>各职序初步薪酬方案确定<BR>附录：10因素岗位评估方法介绍 </P>
<P> 142551.rar (695.7 KB) 本附件包括：

• 远卓－与业绩挂钩的薪酬激励体系.ppt

2007-7-30 08:45:00 上传

远卓－同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）

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关键词：薪酬体系 岗位评估 方法介绍 汽车服务 体系设计 汽车服务 薪酬 评估

不错的啊的

谢谢