[转帖] 重庆工商大学教师集体罢课反对绩效考核方案

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周围不认真讲课的大学教师有很多，为了不让更多的学生挂科就只是把考题出的越来越容易，是否认真讲课了对教师的绩效工资基本没影响（至少我的单位是这样的，认真讲课凭良心），当然如果后勤管理人员的工资超过了正教授这种绩效工资制定的肯定有问题，罢工了影响到的是无辜的学生，教师一定很无奈！

那个学校的校长脑袋被驴踢了？

该反三，真他妈瞎搞，这样搞下来大家都去当行政，谁还会去教那破书？

重庆俨然已成为全国新闻制造中心啊,这是要火啊.

hulumie 发表于 2013-3-16 17:50
学而优则仕，都教授了，还不是科长？觉得科长工资高，不当教授当科长吧。
对，毕业以后就留校，以后当后勤 ...

看你的头像省了一句话。

无以言说

大学乱象

教育部、人社部、发改委联合发文或国务院直接发文，学校制定绩效工资细则，参与制定的老师必须占到全部人数的三分之二以上，并且对重要条款采用无记名投票方式，超过三分之二才能通过。这样对保护没有行政权力的老师合法权益有一定帮助。

这是一个利益分配的问题。除了绩效工资以外，专职教师上课每个学时还有60元，每年再做上一两个课题，收入肯定很可观；而作为行政人员，他们可能在科研与教学方面的收入可能就没有了，同样他们也在一周五天每天上班却不能再算钱，所以方案由他们制定的，肯定会出现这种“为自己着想”的情况。行政人员同样也有教授、也有博士、硕士以上学历，那他们做管理岗的凭什么就必须拿的很低呢。但是遗憾的是，这两个不同的利益群体并没有做好协调协商工作，如果大家坐下来共同坐下来拿出一个“双赢的方案”，想必不仅可以得到完满的结果，还可以激发大家的工作热情，这不就是民主决策、去行政化的机遇吗？行政人员拿着那点权利，搞一个自己想要的方案，最后还招致极力抗议，这是悲哀！十八大精神，没有领悟好