一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理

处长工资远远高于教授是不行的。另外，重工商的课时费有60学时，不错啊！

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楼主如此说，有些片面，不可否认确实存在如楼主所说的这种教授，但是我们也不能一棍子打死所有的教授，大部分教授还是比较认真的。另外就算如楼主所说大部分教授如此，但是讲师、助教呢？现在很多年轻的讲师、助教讲课认真、备课辛苦，可是收入却比相应的行政人员少很多，这合理吗？况且哪些行政人员看似整天上班，其实脏活累活都是临时工干，他们即没科研压力，又没备课讲课的辛苦，整天混吃混喝，有利益了挣着抢着大打出手，有责任了互相推诿撇清自己。让这样的人挣得比教师还多，那所谓的“注重教师、注重教学”，根本就是空谈。

请大家区分两个概念：教授与叫兽，前者是指普通教师，后者则是挂着教授职称的处长、院长、校长之类。

楼主可能也是“领导”吧！日常工作是行政（管理）人员做的，能够胜任的很多，其中也不乏酒囊饭袋，贪官污吏。但是，专业技术人员具有无可替代性。不然的话，国家大奖科学家干什么呢。学校等级评审时，除了需要硬件设施，还要有高中级专业技术人员，学校靠他们撑起来的。楼主的脑袋看来真的被驴踢了，踢得不轻。

财产公示，可以解决人们对于行政人员的看法

立场问题吧，屁股决定脑袋。

骂人或者被骂，而且还有人给予经验、学术水平、热心指数以及信用等级评分，不错呀。

楼主，就是利益的享受者，缺了行政人员可以，缺了教授可以嘛，脑残

重庆工商大学怎么把你给招了啊，这学校真是0.....