一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理

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重庆工商大学2012年12月绩效工资方案：
　　干部：
　　1、正处：97300
　　2、副处：81000
　　3、正科：63000
　　4、 副科：51600
　　专技（固定部分+浮动部分）：
　　固定部分
　　
　　教授： 4级：64400
　　副教授：5级：51400
　　6级：46400
　　7级：41400
　　讲师 8级：35400
　　9级：32400
　　10级：29400
　　浮动部分：平均每学时60元
　　
        说句自认为公正的话，教授也好，副教授也好，他们除了上自己的那几节课（上的好坏且不说了），别的事他们做了多少？教学管理、本科工程、日常教学科研杂事等，他们参与了吗？一周除了上几节课，其余时间根本就见不到所谓的教授、副教授的身影，有的教授还起到反作用，反正我已是教授了，不需要再评职称了，这样的事情在许多高校（尤其是二本）恐怕是大有人在吧？而评心而论，处长、副处长乃至科长，平日里却有许多杂事需要他们去处理，虽然这些事情又是毫无里头的小事，但毕竟也需要去处理啊。平时加班、周末加班的事情更是家常便饭，大家考虑到这些了吗？所以，个人认为，重庆工商大学的绩效工资方案基本上没有什么大问题。如果由我来选的话，我宁愿少要点津贴，我也不愿意天天加班加点，干些琐碎的杂事。请问各位论坛的朋友，如果你是一名高校的教师，你觉得我说得离谱了吗？
      退一步说，处长可是相当于县长的，请问哪个县的县长一年的收入就这么一点儿？！

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关键词：重庆工商大学 一家之言 工资方案 绩效工资 教学管理 副教授 二本 教学

不得不说，相当离谱！

都教授了

一、土政策不能违反国家政策。甭说解放前，也甭说解放初，即使按现行的国家标准，重庆这个学校的做法也是极其离谱的，与国家政策背道而驰。国家公布的《各类人员岗位工资标准表》网上可以查到。
二、分配政策向教学科研人员倾斜天经地义。因为教学与科研是大学的中心工作，行政是辅助，全世界都是这样，只是强调“特色”的国家才例外。
三、行政（管理）人员占有和使用公共资源，教师只能在家里用自己的。至于灰色收入，就更不用说了。吃喝嫖赌都报销，高校并非没有。我就经常看见领导喝得醉熏熏的。有人会说教师搞科研有收入，是的，可那是劳动收入，不是灰色收入或非法收入。
四、说大学老师上完几节课就啥事（公事，工作）没有，只能说你太无知，或者故意混淆视听，我就不解释啦。

只能说太离谱，或者楼主的无知，当教师在夜灯下苦做科研时，是谁在逍遥自在，所以这种做法只能说在利益面前疯了

看来你是既得利益者啊

不知道楼主是何方神人！

关注！

楼主无知到极点，我们这教授直接到外面挂副厅长，有些教授还是副省级，你脑袋被驴踢了。。。。