楼主: MEI眼泪
1847 0

XX电子集团绩效管理体系  关闭 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

已卖:58173份资源

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
725793 个
通用积分
206.1013
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67229 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9

楼主
MEI眼泪 发表于 2007-9-3 08:28:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
员工评价制度图示 ………..….....1<BR>■ 员工绩效评价制度……………..……...…2<BR>■ 公司职级体系……………..…6<BR>■ 事务职评价细则……….....…7<BR>  Ⅰ. 评价程序概要……………………..…...8<BR>     1.评价目标设定方法…………………...……8<BR>     2.执行目标中间检查…………………....…..11<BR>     3.年末评价………………………......12<BR>  Ⅱ. 详细评价方法…………….13<BR>    1.评价对象及要素…………….…..…13<BR>    2.评价者……………………..…14<BR>    3.评价尺度…………….….….15<BR>    4.评价方法……….16<BR>  Ⅲ. 评价要素别详细评价基准…..17<BR>    1.业绩评价………….….18<BR>    2.能力评价…………………..21<BR>    3.态度评价………………….……..24<BR>    4.下属培育度评价…………….……..25<BR>    5.详细评价程序……………..26<BR>  Ⅳ.评价实施基准………………….27<BR>   1 .评价实施程序…………...27<BR>   2.评价等级别相对化构成比……………28<BR>   3.评价异议申请及调整程序…………………29<BR>   4.评价活用…………………….………29<BR>■ 个人评价表(科长及以上)………………….30<BR>■ 个人评价表(副科长及以下)……………….41<BR>■ 技能职评价细则...…………………….51<BR>  Ⅰ.评价对象及要素……………….….…52<BR>  Ⅱ.评价项目…………53<BR>■ 个人评价表(技能职)………….57<BR>■ 特殊职评价细则………….63<BR>  Ⅰ.评价对象及要素………………….….…64<BR>  Ⅱ.评价细则………………………….….…65<BR>■ 个人评价表(特殊职)…………………….….68<BR>义. 150861.rar (178.25 KB, 需要: 10 个论坛币) <BR>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:绩效管理体系 绩效管理 管理体系 子集团 个人评价 电子 绩效管理

已有 1 人评分学术水平 收起 理由
67885678 + 1 XX电子集团绩效管理体系

总评分: 学术水平 + 1   查看全部评分

『声明』:也许有些资料不是您需要的,但不代表所有资料都垃圾。好资料还是很多的~希望您尽快找到自己满意的资料!

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-30 12:08