劳动价值决定论与效用价值决定论的融合

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价值理论长期以来被众多知名经济学家所争论。对于我们这些普通学生来讲，有时候甚至还没有来得急搞清楚价值究竟是怎么一回事，就已经开始发表经济学论文了。
       我自己是这样认为的，其实斯密、李嘉图和马克思所讲的劳动价值决定论即使在今天仍然有道理，绝大部分产品都是凝结了人类劳动后形成了有价值的商品。可能有些例外，即有些没有经过人的劳动加工的资源，比如水、空气，对人而言也都有价值，但这种产权不清晰的物品，实际上是不能用于交易的，除非搞定产权。
       当然，劳动价值决定论仅是从客观的角度分析的。说到价值，必须涉及到人，有人对价值的评估在里面，因此边际革命下的效用价值决定论也是有道理的。同样的商品，不同的人会给出不同的评价，好像在他们的眼里，商品具有不同的价值一样。而正是这一点，才产生了每一次交易都成为一次帕累托改进，因为人们的主观效用价值不同，因此交易成为实现福利提升的最好方式。
       总而言之，我觉得劳动价值决定论指出的是商品价值的本质，效用价值决定论指出的是商品价值的变动。这就好比金本位制度下的汇率决定与变动，前者类似于含金量之比对汇率的决定，后者则类似于由于市场供需变动引起汇率的波动。也就是说，劳动是价值决定的关键因素，而效用是价值发生变动的主要原因。

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关键词：价值决定 劳动价值 决定论 经济学论文 帕累托改进 价值 马克思 决定论 最好

非常的不错，了解了

好东西，谢谢分享~~

在商品社会里，生产者与消费者分离为不同的利益主体，他们是通过市埸上的商品交换联系起来的。

在经济学史上出现过的劳动价值理论和生产费用价值理论，实际上反映了生产者的价值观；效用价值理论实际上反映了消费者的价值观，只有将这两种貌似不相容的理论有机地融合在一起，才是完整的价值观。但是，要将它们融合在一起，不是那末简单的事，要解决很多理论上的难题。

记得本人当年初涉经济学的时候，也有过类似的想法，但后来发现自己是错的。
商品价值有两个决定因素，一个是占有性，一个效用。劳动是占有性的一个特殊而普遍的形式，而不是占有性的全部，也不是一个独立的价值因素。（详细论述请参见陈绍惠《价值难题新解》，价值中国网）。

价值须在分工交换的背景下考察。货币出现，分离出两个角色：生产者和消费者。殊不知某种标的的消费者同时又是其他标的的生产者，同理，某种标的的生产者，又是其他标的的消费者。研究价值，最好还原到物物交换，最好精炼到2x2模型里考察。由此得到的结论，推广到mxn，推广到有货币的情形，便顺当了。

吼吼，没讲得更明白，版主没给加钱。
使用价值，是人对事物的客观评价，虽然事物本身的自然属性反过来对人的对事物的评价有影响，但这不是唯一决定性的。人有赋予事物以意义的主动性。但是，这些只是反映了以人为主的人与自然的关系。
价值，则反映的是人与人之间的关系。你的存在、你的行为、你的物，我在不能强迫掠夺情形下，要支付酬报才能获得。这酬报，就是“你的存在、你的行为、你的物”的价值，是“我的存在、我的行为、我的物”。过去的辛劳，典型形式为“物”；现在的辛劳，即我们称之为“劳务”的事物；未来的辛劳，就是“劳动力要素”。总之，人不能脱离社会，人要结成社会，通过合作、分工和互助而生存和享受生活，价值反映的是人的合作、分工和互助关系，价值衡量这个关系，价值促成这个关系。每个人都在计算，我付出了多少，我得到了多少，值得吗？值得就合作、分工和互助。不值得，那么，谈判，谈不拢，就各干各的。价值这个比例关系是人与人关系的体现。不考察人际关系，尤其是性命攸关的分工、交换关系，价值概念就是空谈。