不好玩了

这个明显是一个应该具体问题具体对待的实例啊.......又不是没一个年轻导师都那么相似，也不是每个年纪大的老教授都那么雷同。。。。既然已经选过了，既选之则安之，尽力做好吧，资源的最优配置，如果限制条件苛刻，更要看自己怎么处理了

不能一概而论

sandaoshiwu 发表于 2013-4-4 01:44
我说的是博导
我觉得找年纪大的导师，会有温暖感，因为他们更懂的宽容
并且，他们不要靠你出成果晋升。

这个看人品，我boss拼命地压迫我们写论文，写完他只管署上一作，连个comment也没有，说白了他就不懂。

这个不好定论  个人差异很大的。

我喜欢选年轻的导师，我导师大我2岁。

中国压力大，也没办法，吃饭住房都是问题。

是吧？

要看情况吧，不一定的吧！

选导师跟年龄没什么关系，关键要事先广泛了解一下，第一是人品和学品；第二才是学术。

有点道理