如何正确看待品管圈

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<P>如何正确看待品管圈<BR>品管圈：是同一工作現場的人員自動自<BR>　　　　發地進行品質管制活動組成的小組。<BR><BR>品管圈活動：這些小組做為全公司品質　　<BR>　　　　活動的一環，在自我啟發、相互啟<BR>　　　　發的原則下，活用各種統計方法，<BR>　　　　以全員參加的方式不斷地進行維實<BR>　　　　及改善自己工作現場的活動。<BR>品管圈的精神：尊重人性、建立光明愉<BR>　　　　快的現場。發揮人的能力、開發無<BR>　　　　限的腦力資源。繁榮企業、改善企<BR>　　　　業體質。<BR><BR>品管圈的作法：自動自發、自我啟發、<BR>　　　　全員參加、全員發言、相互啟發。<BR><BR>品管圈的目標：<BR>　　 提高現場水准，<BR>　　 提高現場士氣，<BR>　　 提高品質意識，<BR>　　 提高問題意識，<BR>　　 提高改善意識，<BR>　　 現場成為品管<BR>　　 重心。<BR>品管圈活動對現場人員的好處：<BR><BR>1.　在現場一起工作的同事有相互切磋，一起學習的<BR>　　 時間，使自己能不斷地上進。<BR>2.　大家一起來動腦，把自己的構想創意，在現場實<BR>　　 現，使自己每天工作的現場變得更加美善。<BR>3.　能獲得上級的尊重及相互尊重，大家一起建立光<BR>　　 明愉快的現場。<BR>4.　能培養現場人員自己做企劃，自動自發處理事物<BR>　　 的風氣。<BR>5.　能發揮現場人員的總合力，構想出一個較輕松愉<BR>　　 快，又能使生產力更高效果，更好的工作環境。<BR>6.　能使我們的人生更有意義。<BR>....................................... </P>

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2007-9-28 08:57:00 上传

如何正确看待品管圈

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