请教两个考博题目

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

各位高手:非常急迫的请教两个题目

1\已知市场上某种产品的需求量X服从[2000,4000]上的分布.每售出一个单位的这种产品,可获利1.5万元;如果卖不出去,则会带来1万元的损失.问应组织多少货源才能获得最大利润?

2\一公司正准备向社会公开招募营销员,录用的依据主要看应聘者能否通过公司人力资源部设计的营销能力测试表的现场测试,根据过去的情况,应聘者进来以后,78%干的比较出色,潜在出色的人在能力测试中90%能通过能力测试,问这名应聘者实际营销能力较好的可能性?

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：考博题 人力资源部 人力资源 应聘者 非常急 请教 题目 考博

还算我读书时没有这类呆的无用的题。

第一道题见复旦编的本科教材<概率论基础>;第二道题用BAYES公式.

第一题,设货源X

利润=积分从2000到X的[1.5y-(X-y)]*1/2000 dy+1.5X*(4000-X)/4000

利润最大时X=3200

不知道对不对,第二题条件没看明白.对了的话斑主给我点现金啊,在这逛到处都要用

能力好者，只能来之潜在能力好的人群中。因此考虑应聘者中有能力者 的比率。即0.78只能由潜在能力好的人提供。而应聘者中能力好的人通过比率是0.9。故在应聘者中潜在能力者的比率为：0.78/0.9=0.86。即一名应聘者是潜在能力好的人的可能性是0.86。

先顶一下这个贴

补充一下问题二：
全题如下：
一公司正准备向社会公开招聘营销员，录用的依据主要是看应聘人员能否通过该公司人力资源部门设计的营销能力测试表的现场测试。根据过去的情况，应聘进来的人当中有78％干得比较出色。潜在的出色的人在能力测试中，90％都能通过考试，没有实际能力的人，只有30％的能够考及格。假定某个应聘者通过了能力测试，问这名应聘者实际营销能力较好的可能性有多大。