实证研究的的目的就是要论证构建理论模型是否达到预想的效果,最近刚写完博士论文,感触很深,一是,问卷的设计十分的重要,不要马虎,每一个问项都关乎最后的结果,但是就如楼上有人说的,运用别人的问项其实和我们调查的对象会有些偏差,比方说,日本,韩国和台湾的学者偏爱用欧美学者开发的问项,但是实际的效果会有些偏差,其实我倒觉得开发适合国人的问卷,其贡献远大于你说要论证的模型。2是用SPSS和Amos进行分析,那个更合理的问题,我是人力资源专业的,虽然学界上都在普及Amos,但仅个人看来,其实不一定非要迎合这种趋势,在效度分析的过程中,AMOS的要因分析方法迫使我们过多的拔掉了问项,其实反过来看,很多关键的问项因此而忽略掉了,但不是说不要效度,差不多就可以了,比较喜欢spss的探索性要因分析,可以不伤本源的进行下一步的分析,可是本人却迫于趋势的压力,两种软件都用了,没办法啊,毕业最大啊
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