分析3道题，论坛币轻松到手，需详细过程

8.    One of the challenges within post merger integration is to retain key (essential) personnel.
     Which of the following might help retain key personnel?

     a.   Assign personnel to new locations

     b.   Invite personnel to management meetings

     c.   Offer personnel severance packages

     d.   Recruit personnel differently than normal

9.    Which   of   the   following   can   be   used   as   a   poison   pill   for   preventing   a   merger   and
     acquisition?

     a.   Issuing special rights to shareholders

     b.   Offering golden parachutes to executives

     c.   Buying back all of the outstanding stock

     d.   Adopting a super-majority for mergers

10. Which      of  the   following   represents   a   change   to   the   corporate   charter,    designed   to
     discourage a change in management?

     a.   Offering greenmail to selected shareholders

     b.   Entering into a standstill agreement

     c.   Going private through a leveraged buyout

     d.   Staggering the terms of board members

b，这个就不用解释了吧，留住人才与参与核心管理
d，最稳妥的办法就是持股过半
b这个是结合做题经验了，通过章程，加之管理不变化，具体不明

b，这个就不用解释了吧，留住人才与参与核心管理
d，最稳妥的办法就是持股过半
b这个是结合做题经验了，通过章程，加之管理不变化，具体不明

翠翠80 发表于 2013-6-4 11:21
b，这个就不用解释了吧，留住人才与参与核心管理
d，最稳妥的办法就是持股过半
b这个是结合做题经验了，通 ...

这样不好吧，你完全吵了一遍

求个人解答下

8.选B 留住关键人才肯定是要邀请他们参加管理阶层的会以，给他们以激励

9.a.向股东派发优先股，b 向决策者提供安全保障，c 回购所有股票，所以选C

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