上财绩效管理课件（研究生课程）

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上海财经大学研究生教学大纲

2012至2013 学年 第 2 学期

课程名称：              绩效管理                         授课教师：贺小刚

授课对象：    硕士生                               年级专业：2012级

课程性质：    专业选修

考核方式：       闭卷            %                  开卷              %          讨论         20%

                      论文       70 %                 案例              %           考勤         10%

                      其他            %

教材及主要参考书目：

u     Gary. Cokin, Performance Management, John Wiley  & Sons ,Inc.2004

u     赵曙明：《绩效管理与评估》，高等教育出版社，2004年；

u     理查德·S·威廉姆斯：《业绩管理》，东北财经大学出版社，2003年；

u     罗伯特·卡普兰，大卫·诺顿《平衡计分卡——化战略为行动》，广东经济出版社，2005；

u     罗伯特·卡普兰，大卫·诺顿《战略地图——化无形资产为有形资产》，广东经济出版社，2005

u     马歇尔 W. 迈耶：《绩效测量反思：超越平衡记分卡》，机械工业出版社，2005。

u     黄卫伟、李春瑜：《EVA管理模式》，经济管理出版社，2005。

u     张体勤：《知识团队的绩效管理》，科学出版社，2002。

u     徐芳：《团队绩效测评技术与实践》，中国人民出版社，2002。

u     罗伯特 D.巴泽尔和布拉德利 T.盖尔：《战略与绩效——PIMS原则》，华夏出版社，2000。

主要的阅读杂志：

u     Advances in Developing Human Resources

u     Human Resource Development Quarterly

u     Human Resource Management International Digest

u     Human Resources

u     Human Resource Development Review

u     Advances in Developing Human Resources

u     Advances in Developing Human Resources

u     Asia Pacific Journal of Human Resources

u     Human Resource Management

u     The International Journal of Human Resource Management

u     Human Resource Management International Digest

u     Advances in Developing Human Resources

u     Human Resource Planning

u     International Journal of Human Resources Development and Management

u     The Journal of Human Resources

u     International Journal of Productivity and Performance Management

u     The International Journal of Public sector  Management

u     The Academy of Management Journal

u     The Academy of Management Review

u     Journal of Management

u     Strategic Management Journal

授课进度安排：

周 次	日 期	授    课    内    容	授 课 方 式
1	2.25-3.3	绩效管理的基本理论与框架 ·绩效管理概述 ·绩效管理系统 绩效评估指标的设计 ·绩效评估指标的确定	讲授为主
2	3.4-3.10	绩效评估指标的设计 ·绩效评估指标的确定 ·绩效评估指标的权重确定 绩效评估的方法	讲授为主
3	3.11-3.17	评估前的准备工作 ·绩效评估的准备工作 ·评估者的选择与培训 绩效管理的实施 绩效管理沟通与绩效评估结果的运用	讲授为主
4	3.18-3.24	典型的绩效管理模式 ·目标管理 ·360度考核 ·综合绩效管理系统（HPMS）	讲授为主
5	3.25-3.31	绩效管理的基本理论与框架 ·绩效管理概述 ·绩效管理系统 绩效评估指标的设计 ·绩效评估指标的确定	讲授为主
6	4.1-4.7	1、绩效管理系统的开发 2、典型的绩效管理模式 3、绩效管理的未来：C-A模型的构想	讲授为主
7	4.8-4.14	外文文献阅读	讨论
8	4.15-4.21	外文文献阅读	讨论
9	4.22-4.28	外文文献阅读	讨论

注：本表请正反面打印，填写后于第二次上课时交研究生部学位培养办公室

2013年2月25 日

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