思维训练之逻辑推理纠误，想进银行工作的进

真实精算 发表于 2013-6-23 10:55
华工的学生啊，你让广东商学院、广东金融学院的学子情何以堪

你的学校不会比广东商学院、广东金融学院还差吧，这两所学校每年进银行的都很多，不信你去问。

一个支行行长平均2个兄弟姐妹，4个表亲或者堂亲，3个小学挚友，3个初中挚友，3个高中挚友，4个大学舍友。这些是开口必须帮的，他们的子女也是必须帮的，还要算上老婆这一块的亲友，还要算上和自己有利益关系的官商。还有支行副行长呢？还有分行、总行的领导的亲友呢？银行这种体面工作一堆人抢着做。亲友太多，位置根本不够，没有关系的除非硬件特好的，其他的是很少收的。

其中还有很多变数，楼主要故意忽略吗，比如没有子女，子女没有获得本科学历去不了银行，子女出国谋生了，子女去了其他更好的垄断部门，子女考上了公务员，子女继承父业，子女去外企，子女去大型国企……
况且估计楼主不了解总行和分行的情况，那里有风险合规部等技术部门，需要技术人才，有的银行这些岗位没任务，收入也不低。

楼主请看帖
1 劳务派遣这种苦力输出就不提了，说的是正式员工。（非注明长期柜员合同）
2 没有子女，子女没有获得本科学历去不了银行，子女出国谋生了，子女去了其他更好的垄断部门，子女考上了公务员，子女继承父业，子女去外企，子女去大型国企远远少于亲戚朋友。
3 技术部门人员就是概率之外人员，也就是我所说的那90%以外的人，毕竟技术人员相对来说很少。

不知道证券里面又是怎么一回事

写得太好了   极好的  very  nice

这个可能有点小夸张~ 近几年的话 银行业招聘还是蛮正规的！

剖析银行收入和人际关系的论证过程，非常同意。

长长地长长地叹了口气，楼主说的很有理。

转到牛角尖里去了

那为何不想办法把行长们的关系户给撤下来？或者把乱招自己亲朋好友的行长撤下来？这些草包业务能力低下却享受高薪，他们才是拉低银行利润的首要因素吧？揪着人脉问题不放到底是谁该做思维训练呢？