请教关于问卷的研究方法

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我正在做一项组织行为学与人力资源管理的论文，有些问题想要请教各位：
我想要测量两个变量，分别是挑战型感知和威胁性感知，但是目前只找到了威胁性感知的量表，没有找到挑战型感知的量表，各位前辈是否有见过挑战型感知的量表？
如果没有找到挑战型感知的量表，我认为挑战型感知和威胁型感知是两个相反的变量，是否可以用威胁型感知的量表来测量这两个相反的变量？
谢谢~

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关键词：研究方法 人力资源管理 组织行为学 人力资源 组织行为 组织行为学 人力资源 测量 论文

我也遇到这个问题，急迫求解！！

虽说可能是同一关系的两个不同维度，但是两种感知也可能并行，因此需要分别施测吧

这两个变量明显不是相反的，不是非此即彼的关系
不能用一个量表来测
研究方向不同，没有见过挑战感知的相关研究，不过类似的应该有

这两个术语的英文怎么说？

看看

我觉得应该不可以。不过也没有具体办法，祝楼主好运~

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