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有个同事自己写的,半开玩笑,但基本说出了我们公司想要的人的标准
VC招聘手册1.0。
经常有朋友问,你们招人吗。这行业吸引了许多眼球,但也有许多不为人知的地方。就是盲人摸象,就先为这些朋友摸出一爪吧。
一般不招大学或研究生刚毕业的。基础知识和基础能力、职场工作经验你还没有,那么欠缺的有点多。
对自己的未来2年、5年、10年、15年的职业发展有构思。以两年为例,对新人来说,新人的成长期一般2年,2年后新人要么乐得其所,但更多的可能会跳入下一个职业场所。有目的的过好这两年,就会极力学习、努力工作,目标不是更高的工资,是更能提升自己的机会。对公司和员工而言,此是双赢。
看的到自己的优点,会利用自己的优点。这个行业牛人很多,崇拜别人易陷入跟风的下乘,知道自己的优势是第一步,用好自己的优势,别出蹊径,找到机会,出头是可能的。
有自己见解,有逻辑的个性思维,敢于挑战专家。这行业没有专家。案例形成经验,成功汇成财富。每个专家在每个点上都可能出错。用事实说话,用论据服人。然后,耐心等待结果。时间是公正的。瞎掰的人多,看他是不是瞎掰,最终见分晓。
细节决定成败。六字真言。处处是细节。
懂得心理学、社会学比经济学、财务学管用。慢慢你会发现揣摩人的时间多过揣摩事的时间。没办法,人是最难测的,最难量化的,最难用方法教其他人怎么看的。
有至少一个爱好,不管每天再忙,沉浸其中,换一个心情。让人开朗、乐观,不乏味。这个行业千般乏味,不需要乏味的人。
睡眠好,倒头就能睡着,不挑床。不鼓励熬夜,但睡觉质量决定了用于工作的精力。一天就24小时,零和的非常明显。
胃好。不挑食,不拉肚子。去厕所的时间可以用来思考好几个问题。
有好奇心,对新事物想弄明白,想弄明白世界运转的道理。
想象力,不仅能举一反三,想出许多交易结构。还能顺藤摸瓜,整理出人脉的诸多价值。基本的从一个公司的基本形态,能构想出合适的商业模式,和未来的发展态势。
沟通能力好。这个行业眼睛长在头顶的比例最高。同事也好、同道也好、打交道的企业方的客户也好、投资方的LP也好、ZF官员也好,都是相对成功人士。你是只网中央结网的小蜘蛛,以柔克刚,各方满意。不做风暴中网鱼的渔夫,勉力支撑,鱼死网破。
学习能力强,模仿能力强。这个行业聚集的聪明人比例高,哪怕是相对乙方的中介机构,也会迅速嗅出你的一丝弱点。唯有快速提升,补足弱点,才能立足。否则,你自己就是别人立足之所。怎么学?这个还用教,你就别进来了。
好的记忆力。尤其是人名、地名、企业名。
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